Avviato nel 2020, il progetto, sviluppato dal gruppo nell’ambito del bando regionale “Il Veneto delle Donne”, ha coinvolto 302 professioniste e messo in campo 54 contributi formativi con l’obiettivo di colmare gender gap e digital divide e favorire l’empowerment femminile attraverso l’aggiornamento. All’iniziativa hanno risposto favorevolmente anche aziende con sede tra Treviso e Belluno attive nell’occhialeria