Gli Employer Branding Awards nascono per dare visibilità alle imprese italiane che mettono le persone al centro. Il contest, la cui partecipazione è aperta a tutte le realtà nazionali che hanno tra i 15 e i 250 dipendenti, premia le società che promuovono iniziative di valore nell’ambito del people management, in particolare affrontando due temi: come conoscere, attrarre e trattenere i giovani talenti in azienda e come garantire work life balance ai collaboratori. Il progetto è stato ideato da Tacoma Consulting, società di consulenza strategica, e supportato nella realizzazione da alcuni sponsor e ambassador, che condividono i valori dell’iniziativa.
Il tema che ha coinvolto Shamir è quello sul work life balance: scelta tra un centinaio di candidati, ha successivamente passato una seconda selezione preceduta da un colloquio, durante il quale l’azienda oftalmica ha illustrato le attività e i vari canali sui quali agisce per garantire l’equilibrio fra vita privata e lavoro dei propri dipendenti. Shamir ha mostrato gli ambienti in cui i collaboratori lavorano e le occasioni di svago e conviviali organizzate durante l’anno, insieme a progetti solidali portati avanti dal management e dai lavoratori stessi.
I risultati emersi evidenziano una filosofia aziendale che mette in luce il valore delle persone: Shamir porta tale atteggiamento anche nel business. «Questo mindset ci permette di trasmettere effetti positivi sia nel rapporto con il cliente sia nella produttività interna, migliorando così i risultati d’impresa», afferma a b2eyes TODAY Yair Di Segni, country manager di Shamir Italia (nella foto, il primo da sinistra, con il team di Shamir, in occasione della premiazione avvenuta a fine gennaio, a Milano, presso Officine del Volo).
(red.)
