«Il settore dell’occhialeria è storicamente ad alta occupazione femminile, con il 60% degli addetti, che però non si riflette in una adeguata presenza di donne nei ruoli manageriali, pari al 22% - si legge in un comunicato di Anfao, che ha presentato il nuovo progetto in occasione dell’assemblea annuale nella sede del Museo dell’Occhiale di Pieve di Cadore - La parità di genere è motore di crescita economica e di sviluppo: supportare le donne in posizione di leadership a integrare negli obiettivi aziendali i principi di parità di genere e di rispetto delle diversità è fondamentale per realizzare un vero cambiamento di paradigma». Anfao ha deciso di dare un contributo attivo per sostenere le donne dell'industria dell’ottica nel percorso verso la leadership in Italia e a livello internazionale, collaborando con le associazioni locali e internazionali per creare consapevolezza, promuovere una cultura aziendale inclusiva, incoraggiare la formazione professionale, favorire il networking. Questo sarà possibile attraverso la creazione di un Osservatorio sull’equità di genere della leadership nell’occhialeria, delineando le linee guida per un progetto pilota di formazione di empowerment femminile e promozione di una cultura aziendale inclusiva che verrà lanciato durante Mido 2023.
«L’associazione si sta inoltre muovendo per potenziare il livello di innovazione delle aziende del settore grazie a Innovazione e Start Up, con progetti di co-innovazione che hanno lo scopo di supportare le organizzazioni nel creare valore attraverso la convergenza, la collaborazione e la co-creazione, mitigando i rischi e i costi legati a tale ambito - prosegue la nota - Il programma nasce per incrementare il livello di innovazione delle aziende dell’occhialeria, abilitando, attraverso la collaborazione e la contaminazione, un percorso di sviluppo di nuove tecnologie con start up, Pmi innovative, spin off». Anche questo progetto vedrà la luce all’inizio del 2023.
«In un momento così complesso è importante che l’associazione sia vicina alla propria base e porti avanti iniziative concrete per aiutare le aziende a essere sempre pronte ad affrontare le sfide del mercato e le opportunità che possono essere colte - afferma il presidente di Anfao, Giovanni Vitaloni (nella foto, a destra, con Barbara Salimbeni, manager di Marchon, consigliera Anfao e promotrice del progetto) - Empowerment femminile e innovazione sono temi fondamentali per quello che oggi noi tutti chiamiamo sviluppo sostenibile, perciò abbiamo fortemente voluto questi due progetti nei quali crediamo molto: siamo alla fase progettuale, ma ben presto diventeranno operativi e tutte le nostre imprese potranno beneficiarne».
(red.)
