• Oculisti e ottici contro una pubblicità di Farmavista

    Siso, Aimo e Federottica (nella foto, i loghi), con una lettera congiunta del 23 febbraio, hanno chiesto e ottenuto di rimuovere un messaggio pubblicitario online di una delle farmacie che fa capo alla società di Roma, specializzata in corner di ottica all’interno di questo canale

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  • Farmavista: non svolgiamo attività diagnostiche o terapeutiche

    È quanto dichiarato da Gianluca Pasanisi, amministratore e legale rappresentante della società specializzata in corner di ottica nel canale farmaceutico, in riferimento alla diffida di Siso, Aimo e Federottica relativa a un messaggio pubblicitario ritenuto ingannevole e prontamente rimosso dal web

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  • Momini, il professional di contattologia esemplare

    Il 5 marzo si è spento, in seguito a una grave malattia, il noto professionista, che per circa quarant’anni ha rappresentato un punto d riferimento per l’industria italiana delle lenti a contatto disposable e dei suoi clienti. Particolarmente apprezzato per la sua generosità, aveva anche deciso di donare le cornee. Il funerale è in programma l’8 marzo alle 14.30, presso la parrocchia di Santa Maria Ausiliatrice a Sesto San Giovanni, in provincia di Milano. Numerosi i ricordi e gli attestati di stima di colleghi o addetti ai lavori raccolti da b2eyes TODAY

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  • Acofis: essere fabbricanti di dispositivi medici su misura tutela ottici e cittadini

    Lo ribadisce la territoriale milanese di Federottica, che il 4 marzo ha avuto un incontro online con il ministero della Salute sulla questione della possibilità di iscriversi ancora al relativo elenco, il cosiddetto ITCA

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  • Il benessere visivo, vent’anni dopo

    Già nel 2003 due terzi degli italiani chiedeva di essere protetto da agenti esterni e vedeva nell’ottico la figura cui rivolgersi per risolvere i propri problemi: oggi com’è la situazione?

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  • Marcolin, una certificazione per la parità di genere

    L’ha conseguita la società di Longarone: rilasciata dagli organismi accreditati presso Accredia, è stata ottenuta dopo un percorso rigoroso, avviato già da alcuni anni, e sancisce l’impegno costante che il gruppo si è dato nella promozione di una cultura aziendale inclusiva ed equa

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