Barberis: non c’è innovazione senza risorse umane

«Nel nuovo ruolo guiderò la forza vendita per utilizzarne al meglio le potenzialità e per garantire nuove opportunità di business ai nostri clienti – ha sottolineato a b2eyes.com Massimo Barberis (nella foto) – Con questo obiettivo affiancherò, quindi, Giancarlo Frigerio, che è a capo della divisione dei Key account, ulteriormente rafforzata dall’ingresso di Francesco Terno».
La rivista Forbes ha recentemente collocato il gruppo leader nelle lenti oftalmiche tre le 25 aziende più innovative al mondo. Ma il fatto che l’innovazione per Essilor non sia separabile dalla crescita delle risorse umane lo conferma il progetto di azionariato diffuso, avviato tra i dipendenti. «Un’iniziativa, già operativa in Francia e in altre filiali, che abbiamo attivato anche in Italia», ha ricordato Barberis.
A.M.

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